面对如今大学生的就业焦虑（仪表专业的论文）(3)

看到这儿大家应该能明白点“精听”的作用了吧，精听不是单纯的逐字逐句听老师的讲解，而是边听边思考。建议大家听完一个题型的讲解之后不要着急去听下一个题型，而非是把买的真题册练习同类型的真题不下10道。真题册买《面试真题200例》就行，粉笔出的真题质量还是有保障的，但是不要太过依赖答案，我们不是背答案，我们是边思考边结合着答案总结出最适合自己的那一份独一无二的答案哟！！！

03多练最关键

多练就是张嘴说！我前两次面试犯过两个错误：第一个错误是以为心里想到答题提纲就可以。最开始看到题目后自己想一下怎么答、最多在纸上写一下提纲，但在开始课前答题时真切感受到：心里有没有数和嘴巴能不能够说出来，这中间至少隔了10分。开头结尾怎么说、逻辑词怎么使用、表达不同态度的各有哪些词、怎么让表述更加简练、哪里容易出现口头语......这些在我们平时视而不见的小问题，在真正答题的时候就会堆积成阻碍成功的高山。所以，我们必须要把心中的逻辑变成舌尖上的逻辑。

第二个错误就是反复录制答题。这个跟我上面的并不矛盾。最开始课前答题时觉得自己答不好就重新答，这样一遍遍的，一直觉得自己答的不错了，才把录音发出来点评。这样的结果就是点评的人没法精准掌握自己的水平和进度，点评时也就不能有的放矢给与整改意见。自己也对答题水平没有信心啦。

04多总结，就是做归纳找异同

经过前面的训练，对于各个题型、各种问法都有了更清楚的了解，也会知道自己的短板在哪里。这时就要做好归纳总结。一方面要归纳各个题型的审题和答题思路，个人推荐此时再听一次理论课，这样能更好的掌握基本题型，做到思路顺、不偏题。另一方面要找出组织管理题的不同问法的区别，以及演讲、模拟等新题型的思路变化，掌握好答题侧重，构建自己的答题亮点。

Part4 自学的坑

首先，咱们要知道自学并不适合所有人，很多考友在准备面试之前都盲目自信，看了几篇自学高分经验贴，就开始尝试自己学：答了几套真题、背了几个规范词语，就信心满满地去参加面试了。

但是你要知道，面试跟我们平时接触的普通公司面试有很大区别的，我们公务员面试就是看你是否能站在公务员的角度帮群众、领导解决问题，同时是不是有积极阳光的心态，机关思维很重要。

所以只要不是真的经济有困难，大家最好还是选择报个面试班来学，如果觉得线下课程太贵，可以考虑尝试网课，费用相对会低很多，时间也更灵活。

面试培训大机构的坑

先不说面试的大机构的课程质量到底怎么样，单说价格是真的坑人啊！随便一个协议班、保过班都是几万起，至于小班课或者一对一更是天价。像我们这种没有经济来源的学生党，大机构真的不是最佳选择。

最关键的是价格是真的贵，我之前一战的时候，是真心想找到好老师带我出分，于是一狠心一咬牙就花了3w6报了中公的VIP面试协议班，满怀希望地全神贯注地上完课，每节课都坐第一排，然后呢？然后就换来一张70多分的成绩单。

事实证明，现在的大多数机构并不是把帮我们提高成绩当做第一要务，他们在乎的，只是你能不能继续交钱上课，所以会给你再，之后你考出来结果怎么样，who care？

所以，一定要多试听面试班的课程，不要只听一家之言，多家对比之后，也去听听小机构的课，没坏处的。同时网课也一定要跟上，这俩并不，网课的讲课思维往往不会有那么多的模板化痕迹存在。

Part 6 考前心态怎么调整

1. 你出现的问题大家都会有备考一个月，心情起起伏伏:迷茫一一焦虑拼命一一受打击ー一再努力ーー失望ー一佛系平静一一考前再焦虑。在和曾经面试班其他同学的聊天中，我发现大家的心态都是一样一样的。你所经历的负面情绪，在其他人身上也都同样发生。无法打开思路的痛苦，表述不畅的烦躁，担心考不上的焦虑，看到别人答题流畅的自卑，所有的这些，别人也都同样在经历，在努力克服。在情绪的世界，你不是一个人在挣扎呐。2. 负面情绪来了怎么办找备考同伴交流心得，要么“看到大家都不好，自己也就好过了＂，要么别人会告诉你你的真实水平，这样也能减少不安感。当然如果自己是一个人在战斗，那么可以到粉笔app还有vb下面看看大家的评论，或着去看看龙哥、东哥的vb，也能找到些许宽慰。阿Q可耻但是有用。适当的发泄是必要的。学到瓶颈了，可以适当调一下。追追喜欢的爱豆、看看新上映的电影、和小伙伴撸个串K个歌，让大脑放空，暂时忘掉面试、忘掉答题、忘掉一切，调整情绪状态。如果躲不开，那就接受。就像有人说的，我们的问题在于想的太多、做的太少。不行动，就会越来越焦虑，然后就更不想开始，陷入了恶性循环。而终结这一恶性循环的终极途径，就是开始答题。找出一套题本“考生开始答题”，给自己规定时限，强迫自己做好每天一套题的规定动作，再调整薄弱题型的＂自选动作”，练习在不同时间段都可以答题的准备状态。

文章来源：《仪表技术》 网址: http://www.ybjszzs.cn/zonghexinwen/2022/1221/1052.html